Знайомтесь, єдиний соціальний внесок власною персоною
Доброго дня, друзі.
Трохи раніше я обмовився, що 8 липня Верховна Рада ухвалила закон про збір та облік єдиного соціального внеску. Глянемо тепер на нього пильніше.
Що ж таке соціальний внесок? Для чого він потрібен? Як і в яких розмірах його сплачувати? І з якого числа він почав працювати?
Єдиний соціальний внесок – це єдиний платіж до Пенсійного фонду, який міститиме в собі декілька внесків на соціальне та пенсійне страхування. Якщо у вас є работа, яку ви як роботодавець пропонуєте працівникам, то, відповідно, ви виплачууєте за неї зарплату. З цієї зарплати проводиться відрахування до Пенсійного фонду та ще трьох соціальних фондів – страхування на випадок безробіття, із тимчасової втрати працездатності, та від нещасних випадків на виробництві. Які це несе незручності для роботодавця, зрозуміло:
- потрібно в усіх чотирьох фондах стати на облік;
- робити відрахування до цих фондів;
- заповнювати звітність по кожному фонду та звітувати в кожен окремо;
- слідкувати за термінами подання звітності в чотирьох фондах.
Введення ж єдиного соціального внеску має полегшити подання звітності до цих фондів – всі ці відрахування зводяться в один, єдиний соціальний внесок, який сплачується одною сумою. Взамін звітування в 4 різні інстанції ми сплачуємо і звітуємось лише до Пенсійного фонду – адже саме Пенсійний фонд буде адмініструвати цей внесок. Тобто роботи мало б бути в 4 рази менше. Це має радувати.
Єдиний соціальний внесок почне діяти з 1 січня 2011 року, так що є ще час підготуватись до нього. Слідкуйте за сайтом – тут завжди будуть потрібні новини по сплаті єдиного соціального внеску.
Який розмір єдиного внеску і як його вираховувати? Вираховуватись єдиний соціальний внесок буде за тим же механізмом, за яким сплачуються в даний момент внески до Пенсійного фонду. Як відомо, на даний момент внески складаються з:
- відрахувань із зарплати самого найманого працівника;
- нарахувань на фонд оплати праці, які проводить і оплачує роботодавець.
Із зарплати працівника відраховується приблизно 3,6 % – тобто 2% із зарплати поступає до Пенсійного, 1,6% – до інших соціальних фондів. Десь в цих межах і збережеться розмір внеску із зарплати найманого працівника.
А ось для роботодавця розмір цього соціального внеску буде коливатись в залежності від діяльності, і визначатись так званими класами ризику. І цих класів ні багато, ні мало, а цілих 67. Перший, найменший клас ризику, має відрахування в сумі 36,76%, останній, найбільший – 49,7%. Якщо ви проводите діяльність за декількома напрямками, то визначатись клас професійного ризику буде за основним видом економічної діяльності. Згідно з цим класом буде визначено відсоток нарахувань на фонд оплати праці, який матиме сплатити роботодавець. Так, наприклад, для бюджетних установ цей розмір становитиме 36,3%, для платників, які уклали з працівниками договори цивільно-правового характеру – 34,7%.
Отже, ми сплатили єдиний соціальний внесок на рахунок Пенсійного фонду. Як же ця сума буде розщеплюватись на 4 фонди? Розщеплення суми єдиного соціального внеску буде проводити Держказначейство, зараховуючи потім складові соціального внеску на рахунки відповідних соціальних фондів.
Єдиним органом, який буде проводити збір та контроль сплати єдиного соціального внеску, є Пенсійний фонд України. В ньому ж буде вестись державний реєстр страхувальників та застрахованих осіб.
А що кажуть державні органи? Очікується скорочення кількості чиновників, які подекуди дублюють роботу одне одного. Це веде за собою зменшення витрат бюджетних коштів. Також за рахунок спрощення зменшаться затрати роботодавців на ведення (адміністрування) єдиного соціального внеску.
Але ж має бути тут і якась хитрість? Не без того. Полегшиться контроль над роботодавцями. Як кажуть чиновники, зараз у несумлінних платників є можливість ухилятись від деяких фондів. А коли платіж буде єдиним, ухилитись від перерахування коштів у якийсь фонд буде неможливо, буде одна загальна сума до сплати. Тому чиновники очікуються покращення платіжної дисципліни.
Такими є перші новини про соціальний податок. Що ближче буде до дати початку його дії – до 1 січня 2011 року, тим більше інформації ви будете отримувати. Будьте зі “Звіт до ПФУ” – будете в курсі всього нового зі звітності до Пенсійного фонду України.
Для тих, хто цікавиться закордонною пенсійною системою накопичення, є таке повідомлення:
When you leave your work, where you have contributed to the 401K plan , you have three ways: cash out your 401K funds, keep funds in the current plan, or move them to another qualified retirement account. 401k rollover to IRA is usually the best way.
Підпишіться на отримання новин в RSS чи на електронну пошту, або слідкуйти за новими статтями у TWITTERі – і про все нове Ви взнаєте першими!
Обговоріть цю статтю на НАШОМУ ФОРУМІ “ЗВІТ ДО ПФУ”! Можливо, там Ви знайдете відповіді на питання, які не знайшли тут. Дотримуйтесь правил хорошого тону на сайті – ОБОВ’ЯЗКОВО коментуйте публікації, задавайте у коментарях питання !
Якщо вам сподобався сайт – ви можете висловити вдячність та підтримати його ось тут !
З повагою, Консультант.
*
Також нас шукають за такими словами: помесячная, персонификация, отчет в ПФУ, отчетность в Пенсионный фонд, единый социальный взнос.
Скільки треба платити платнику ЕП з 1.07.2010 до пенсійного фонду, чи обов*язково проводити внески?
@ Оксана:
Тепер доплата обов”язкова – вона є в законі. Доплачувати треба залежно залежно від суми податку. Докладніше про доплату читайте цю публікацію:
Як буде проводитись відшкодування по лікарняним листкам або іншим страховим випадкам?
Всі закони про соціальне страхування залишаться в силі. Тобто щодо страхових виплат не зміниться нічого.