Розмір мінімальної заробітної плати |
|
Дата |
Значення |
Джерело інформації |
2012 |
||
|
з 01.12.2011 |
1134 грн. |
Закон України від 22.12.2011 № 4282-VI |
|
з 01.10.2011 |
1118 грн. |
Закон України від 22.12.2011 № 4282-VI |
|
з 01.07.2011 |
1102 грн. |
Закон України від 22.12.2011 № 4282-VI |
|
з 01.04.2011 |
1094 грн. |
Закон України від 22.12.2011 № 4282-VI |
|
з 01.01.2012 |
1073 грн. |
Закон України від 22.12.2011 № 4282-VI |
2011 |
||
|
з 01.12.2011 |
1004 грн. |
Закон України від 23.12.2010 № 2857-VI |
|
з 01.10.2011 |
985 грн. |
Закон України від 23.12.2010 № 2857-VI |
|
з 01.04.2011 |
960 грн. |
Закон України від 23.12.2010 № 2857-VI |
|
з 01.01.2011 |
941 грн. |
Закон України від 23.12.2010 № 2857-VI |
2010 |
||
|
з 01.12.2010 |
922 грн. |
Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI |
|
з 01.10.2010 |
907 грн. |
Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI |
|
з 01.07.2010 |
888 грн. |
Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI |
|
з 01.04.2010 |
884 грн. |
Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI |
|
з 01.01.2010 |
869 грн. |
Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI |
2009 |
||
|
з 01.11.2009 |
744 грн. |
Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI |
|
з 01.10.2009 |
650 грн. |
Закон України від 26.12.2008 № 835-VI |
|
з 01.07.2009 |
630 грн. |
Закон України від 26.12.2008 № 835-VI |
|
з 01.04.2009 |
625 грн. |
Закон України від 26.12.2008 № 835-VI |
|
з 01.01.2009 |
605 грн. |
Закон України від 26.12.2008 № 835-VI |
2008 |
||
|
з 01.12.2008 |
605 грн. |
Закон України від 28.12.2007 № 107-VI |
|
з 01.10.2008 |
545 грн. |
Закон України від 28.12.2007 № 107-VI |
|
з 01.04.2008 |
525 грн. |
Закон України від 28.12.2007 № 107-VI |
|
з 01.01.2008 |
515 грн. |
Закон України від 28.12.2007 № 107-VI |
2007 |
||
|
з 01.10.2007 |
460 грн. |
Закон України від 19.12.2006 № 489-V |
|
з 01.07.2007 |
440 грн. |
Закон України від 19.12.2006 № 489-V |
|
з 01.04.2007 |
420 грн. |
Закон України від 19.12.2006 № 489-V |
2006 |
||
|
з 01.12.2006 |
400 грн. |
Закон України від 20.12.2005 № 3235-IV |
|
з 01.07.2006 |
375 грн. |
Закон України від 20.12.2005 № 3235-IV |
|
з 01.01.2006 |
350 грн. |
Закон України від 20.12.2005 № 3235-IV |
2005 |
||
|
з 01.09.2005 |
332 грн. |
Закон України від 23.12.2004 № 2585-IV |
|
з 01.07.2005 |
310 грн. |
Закон України від 23.12.2004 № 2585-IV |
|
з 01.04.2005 |
290 грн. |
Закон України від 23.12.2004 № 2585-IV |
|
з 01.01.2005 |
262 грн. |
Закон України від 23.12.2004 № 2585-IV |
2004 |
||
|
з 01.09.2004 |
237 грн. |
Закон України від 27.11.2003 № 1344-IV |
2003 |
||
|
з 01.12.2003 |
205 грн. |
Закон України від 25.11.2003 № 1328-IV |
|
з 01.01.2003 |
185 грн. |
Закон України від 26.12.2002 № 372-IV |
2002 |
||
|
з 01.07.2002 |
165 грн. |
Закон України від 13.12.2001 № 2896-III |
|
з 01.01.2002 |
140 грн. |
Закон України від 13.12.2001 № 2896-III |
2000 |
||
|
з 01.07.2000 |
118 грн. |
Закон України від 01.06.2000 № 1766-III |
|
з 01.04.2000 |
90 грн. |
Закон України від 01.06.2000 № 1766-III |
1999 |
||
|
з 01.01.1999 |
74 грн. |
Закон України від 25.12.1998 № 366-XIV |
1998 |
||
|
з 01.07.1998 |
55 грн. |
Указ Президента України від 23.06.1998 № 669/98 |
|
з 01.01.1998 |
45 грн. |
Закон України від 24.12.1997 № 780/97-ВР |
1996 |
||
|
з 02.09.1996 |
15 грн. |
Указ Президента України від 25.08.1996 № 762/96 |
|
з 01.03.1996 |
1 500 000 крб. |
Постанова ВРУ від 20.02.1996 № 49/96-ВР |
1993 |
||
|
з 01.12.1993 |
60 000 крб. |
Постанова ВРУ від 25.11.1993 № 3653-XII |
|
з 01.09.1993 |
20 000 крб. |
Постанова ВРУ від 27.08.1993 № 3415-XII |
|
з 01.06.1993 |
6 900 крб. |
Постанова ВРУ від 01.06.1993 № 3243-XII |
|
з 01.01.1993 |
4 600 крб. |
Декрет КМУ від 29.12.1992 № 19-92 |
1992 |
||
|
з 01.11.1992 |
2 300 крб. |
Постанова ВРУ від 16.11.1992 № 2779-XII |
|
з 01.05.1992 |
900 крб. |
Постанова ВРУ від 29.04.1992 № 2301-XII |
1991 |
||
|
з 01.12.1991 |
400 крб. |
Указ Президента України від 09.01.1992 № 34 |
|
з 01.07.1991 |
185 крб. |
Закон УРСР від 03.07.1991 № 1280-XII |
Довідкова інформація
Відповідно до Закону України “Про оплату праці” мінімальна заробітна плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).
Розмір мінімальної заробітної плати на плановий рік визначається Законом про Державний бюджет України згідно з пп.5-2 п.2 ст.38 Бюджетного кодексу України.

Надеюсь, что к “правилам хорошего тона” не относятся исключительно хвалебные речи. Как реальный пользователь могу сказать, что “картка приеднання …” замечательно работала уже в феврале этого года , я совершенно без проблем “присоединила” трех ЧП и одно ООО. Просто нет людей в отделениях ПФУ, которые четко могут рассказать, как и что делать. Неплохо было бы одновременно с процессом резкого внедрения электронных отношений настолько же “резко” обучать “специалистов” на том конце провода. Спасибо за сайт, полезно пробежаться глазами или/и хотя бы высказать “фэ”.
Картка, конечно, работала, но были какие-то непонятные проблемы. На одной и той же версии она могла нормально у одного отправиться и не отправиться у другого. Потом после очередного обновления версии она чудесным образом переставала работать. В общем, у вас работала – это отлично, вам, можно сказать, повезло (хотя вообще-то ПО для сдачи отчетности в госорганы могло бы быть уже с самого начал без глюков и ошибок сделанным). И специалистов мало – вот что правда, то правда. Ну так это неудивительно – ПФУшников (во всяком случае рядовых, т.е. тех, с которыми напрямую имеешь дело) специально не обучали работе с программой. Просто скинули и приказали рапространить – отсюда и результат такой.
А насчет “хвалебных речей”… как по мне – так их тут мало. Больше требуют (именно требуют
А вот здоровая критика – это хорошо. И существенные замечания – тоже хорошо.