Перейти до змiсту

Розмір мінімальної заробітної плати

Розмір мінімальної заробітної плати

Дата

Значення

Джерело інформації

2012

з 01.12.2011

1134 грн.

Закон України від 22.12.2011 № 4282-VI

з 01.10.2011

1118 грн.

Закон України від 22.12.2011 № 4282-VI

з 01.07.2011

1102 грн.

Закон України від 22.12.2011 № 4282-VI

з 01.04.2011

1094 грн.

Закон України від 22.12.2011 № 4282-VI

з 01.01.2012

1073 грн.

Закон України від 22.12.2011 № 4282-VI

2011

з 01.12.2011

1004 грн.

Закон України від 23.12.2010 № 2857-VI

з 01.10.2011

985 грн.

Закон України від 23.12.2010 № 2857-VI

з 01.04.2011

960 грн.

Закон України від 23.12.2010 № 2857-VI

з 01.01.2011

941 грн.

Закон України від 23.12.2010 № 2857-VI

2010

з 01.12.2010

922 грн.

Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI

з 01.10.2010

907 грн.

Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI

з 01.07.2010

888 грн.

Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI

з 01.04.2010

884 грн.

Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI

з 01.01.2010

869 грн.

Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI

2009

з 01.11.2009

744 грн.

Закон України від 20.10.2009 № 1646-VI

з 01.10.2009

650 грн.

Закон України від 26.12.2008 № 835-VI

з 01.07.2009

630 грн.

Закон України від 26.12.2008 № 835-VI

з 01.04.2009

625 грн.

Закон України від 26.12.2008 № 835-VI

з 01.01.2009

605 грн.

Закон України від 26.12.2008 № 835-VI

2008

з 01.12.2008

605 грн.

Закон України від 28.12.2007 № 107-VI

з 01.10.2008

545 грн.

Закон України від 28.12.2007 № 107-VI

з 01.04.2008

525 грн.

Закон України від 28.12.2007 № 107-VI

з 01.01.2008

515 грн.

Закон України від 28.12.2007 № 107-VI

2007

з 01.10.2007

460 грн.

Закон України від 19.12.2006 № 489-V

з 01.07.2007

440 грн.

Закон України від 19.12.2006 № 489-V

з 01.04.2007

420 грн.

Закон України від 19.12.2006 № 489-V

2006

з 01.12.2006

400 грн.

Закон України від 20.12.2005  № 3235-IV

з 01.07.2006

375 грн.

Закон України від 20.12.2005  № 3235-IV

з 01.01.2006

350 грн.

Закон України від 20.12.2005  № 3235-IV

2005

з 01.09.2005

332 грн.

Закон України від 23.12.2004  № 2585-IV

з 01.07.2005

310 грн.

Закон України від 23.12.2004  № 2585-IV

з 01.04.2005

290 грн.

Закон України від 23.12.2004  № 2585-IV

з 01.01.2005

262 грн.

Закон України від 23.12.2004  № 2585-IV

2004

з 01.09.2004

237 грн.

Закон України від 27.11.2003  № 1344-IV

2003

з 01.12.2003

205 грн.

Закон України від 25.11.2003  № 1328-IV

з 01.01.2003

185 грн.

Закон України від 26.12.2002  № 372-IV

2002

з 01.07.2002

165 грн.

Закон України від 13.12.2001  № 2896-III

з 01.01.2002

140 грн.

Закон України від 13.12.2001  № 2896-III

2000

з 01.07.2000

118 грн.

Закон України від 01.06.2000  № 1766-III

з 01.04.2000

90 грн.

Закон України від 01.06.2000  № 1766-III

1999

з 01.01.1999

74 грн.

Закон України від 25.12.1998  № 366-XIV

1998

з 01.07.1998

55 грн.

Указ Президента України від 23.06.1998  № 669/98

з 01.01.1998

45 грн.

Закон України від 24.12.1997  № 780/97-ВР

1996

з 02.09.1996

15 грн.

Указ Президента України від 25.08.1996  № 762/96

з 01.03.1996

1 500 000 крб.

Постанова ВРУ від 20.02.1996  № 49/96-ВР

1993

з 01.12.1993

60 000 крб.

Постанова ВРУ від 25.11.1993  № 3653-XII

з 01.09.1993

20 000 крб.

Постанова ВРУ від 27.08.1993  № 3415-XII

з 01.06.1993

6 900 крб.

Постанова ВРУ від 01.06.1993  № 3243-XII

з 01.01.1993

4 600 крб.

Декрет КМУ від 29.12.1992  № 19-92

1992

з 01.11.1992

2 300 крб.

Постанова ВРУ від 16.11.1992  № 2779-XII

з 01.05.1992

900 крб.

Постанова ВРУ від 29.04.1992  № 2301-XII

1991

з 01.12.1991

400 крб.

Указ Президента України від 09.01.1992  № 34

з 01.07.1991

185 крб.

Закон УРСР від 03.07.1991  № 1280-XII


Довідкова інформація

Відповідно до Закону України “Про оплату праці” мінімальна заробітна  плата – це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт).

Розмір мінімальної заробітної плати на плановий рік визначається Законом про Державний бюджет України згідно з пп.5-2 п.2 ст.38 Бюджетного кодексу України.

2 комментария

  1. Лариса пишет:

    Надеюсь, что к “правилам хорошего тона” не относятся исключительно хвалебные речи. Как реальный пользователь могу сказать, что “картка приеднання …” замечательно работала уже в феврале этого года , я совершенно без проблем “присоединила” трех ЧП и одно ООО. Просто нет людей в отделениях ПФУ, которые четко могут рассказать, как и что делать. Неплохо было бы одновременно с процессом резкого внедрения электронных отношений настолько же “резко” обучать “специалистов” на том конце провода. Спасибо за сайт, полезно пробежаться глазами или/и хотя бы высказать “фэ”.

  2. Consultant пишет:

    :-) спасибо за откровенность, Лариса.
    Картка, конечно, работала, но были какие-то непонятные проблемы. На одной и той же версии она могла нормально у одного отправиться и не отправиться у другого. Потом после очередного обновления версии она чудесным образом переставала работать. В общем, у вас работала – это отлично, вам, можно сказать, повезло (хотя вообще-то ПО для сдачи отчетности в госорганы могло бы быть уже с самого начал без глюков и ошибок сделанным). И специалистов мало – вот что правда, то правда. Ну так это неудивительно – ПФУшников (во всяком случае рядовых, т.е. тех, с которыми напрямую имеешь дело) специально не обучали работе с программой. Просто скинули и приказали рапространить – отсюда и результат такой.
    А насчет “хвалебных речей”… как по мне – так их тут мало. Больше требуют (именно требуют :)невозможного – причем этого самого невозможного побольше и бесплатно :).. (ну такой мы народ). И еще ругаются, иногда нехорошими словами – такое я, естессно, удаляю.
    А вот здоровая критика – это хорошо. И существенные замечания – тоже хорошо.

Написати коментар

XHTML: Ви можете використовувати теги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>